日常法律问答交通事故没处理好_公司的赔偿也没下来_休了也差不多半年多了_(若公司拒绝支付停工留薪期工资)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
若公司拒绝支付停工留薪期工资，您首先可与公司沟通协商，明确《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，强调停工留薪期工资福利不变。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司依法支付停工留薪期工资及相应福利待遇。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
解答参考：
公司不能因您长时间未返岗而单方面解除劳动合同，特别是当您因工伤处于停工留薪期时。根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内享有与在岗职工同等的权益，公司应保障其合法权益不受侵害。若公司违法解除劳动合同，您可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
解答参考：
若公司催您返岗，但伤势未愈，您可向公司提供医疗证明，说明仍需休息。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，单位应保证其权益不受侵害。若公司仍坚持要求返岗，您可与公司协商调整工作岗位或延长停工留薪期，必要时可咨询专业律师。