日常法律问答但担心公司会扣工资_有什么办法？(试用期提出离职时)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
试用期提出离职时，员工应享有的工资权益是受《劳动合同法》保护的。按照法律规定，雇主不能无故扣发你的工资。如发生此类情况，劳动行政部门会介入，责令支付应得工资，甚至要求支付赔偿金。确保你的工资权益不受损害。
解答参考：
如果你在试用期离职后遇到工资纠纷，可以采取多种合法方式维权。首先，尝试与雇主进行协商，看能否友好解决；如协商无果，你可以选择向劳动行政部门申请调解或者仲裁。根据你的具体情况选择合适的方式。
解答参考：
试用期员工同样拥有依法离职的权利，如果因离职遇到工资问题：第一步，与雇主进行沟通协商；第二步，协商无果的话，可以向劳动行政部门举报或者申请调解；第三步，如果调解仍不能解决问题，可以提请劳动仲裁；第四步，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。确保你的合法权益不受损害。