工厂搬走了老板不接电话和视频?(如果你已经尝试了多种方法（如发信息、通过其他员工或合作伙伴联系）仍无法联系到老板)

工厂搬走了老板不接电话和视频?(如果你已经尝试了多种方法（如发信息、通过其他员工或合作伙伴联系）仍无法联系到老板)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

如果你已经尝试了多种方法（如发信息、通过其他员工或合作伙伴联系）仍无法联系到老板，且担心老板的安全或工厂的资产安全，可以考虑报警。但请注意，报警需有合理怀疑或具体线索，表明有违法或紧急情况发生。《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

解答参考：

工厂搬迁但未提前通知员工，员工有以下法律权益：
1. 知情权：员工有权了解搬迁的具体原因、新址及影响。
2. 协商权：对于搬迁可能导致的劳动合同变更，员工有权与雇主协商。
3. 经济补偿权：若搬迁导致劳动合同无法履行且无法协商变更，员工有权要求经济补偿。
4. 解除劳动合同权：若搬迁严重影响员工工作生活，员工有权单方面解除劳动合同并要求补偿。

解答参考：

除了报警，你还可以考虑以下法律手段：
1. 收集证据：保存与老板及工厂的沟通记录、工作合同等，作为维权的依据。
2. 寻求法律援助：咨询律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：根据《劳动法》和《劳动合同法》，若工厂搬迁或解雇未遵循法律规定，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。