针对问题入职合同 签的是销售岗位的合同_但实际做的工作是后勤数据类的工作销售岗位的合同是否允许岗位调整？(销售岗位的合同中)

针对问题入职合同
签的是销售岗位的合同_但实际做的工作是后勤数据类的工作销售岗位的合同是否允许岗位调整？(销售岗位的合同中)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

销售岗位的合同中，单位是有权根据需要进行岗位调整的，但这必须在合法合规的前提下进行。调整岗位需要双方协商一致，确保调整后的岗位与原来的工作内容相当，并且不带有惩罚性质。如果调岗符合法律法规，并且双方协商一致后进行了书面变更，那么单位进行的调岗就是合法的。

解答参考：

针对销售岗位的合同，公司确实可以根据实际情况进行岗位调整。您可以与单位进行协商，如果调岗合理并且符合合同中的相关约定，那么您可以考虑接受；但如果调岗不合理，您可以坚决拒绝，并且通过劳动仲裁等法律途径来保护自己的合法权益。

解答参考：

关于销售岗位的合同中的岗位调整，企业必须在合法合规的前提下进行操作。具体的操作包括：首先，双方需要进行协商并书面变更劳动合同；其次，调岗后的待遇应当保持不变；然后，如果未进行书面变更，但劳动者在新岗位上工作超过一个月，这可以视为双方已经达成一致；最后，所有的变更内容都必须符合国家法律法规和公序良俗。