日常法律问答签了劳动合同但未开始工作_是否可以直接辞职？(即使签了劳动合同但未开始工作)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
即使签了劳动合同但未开始工作，你仍有单方辞职权。依据《劳动合同法》规定，需提前30天书面通知用人单位，以确保离职流程的合规性，避免可能的违约责任。
解答参考：
针对你的情况，已签署劳动合同但未开始工作的情况下，建议与雇主协商离职事宜。你可以选择提前书面通知或即时离职，具体方式应根据实际情况和法律规定来决定，确保自身权益的同时遵守相关规定。
解答参考：
在签订劳动但尚未开始工作的状态下，你可以考虑离职。务必遵守规定，提前通知或协商离职以避免违法行为。同时，保留相关证据以维护自身权益，确保整个离职过程合法且顺利。