日常法律问答866工作制度违法吗(866工作制度是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》)
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解答参考：
866工作制度是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依法建立劳动规章制度，保障劳动者权利。866工作制度未经合法程序制定，可能损害劳动者休息权等切身利益，如不及时处理，劳动者可依法维权，用人单位将承担法律责任。
解答参考：
针对866工作制度，常见处理方式包括向用人单位提出异议、寻求工会帮助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况，如用人单位态度、问题严重性等。优先通过协商解决，协商不成再考虑法律途径。
解答参考：
866工作制度违法。处理方式：1.向用人单位提出异议，要求改正；2.若用人单位不予理睬，可寻求工会支持，共同协商；3.向劳动监察部门投诉，由其调查处理；4.严重情况下，可提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。