日常法律问答离职后工资和补偿金什么时候发(离职后工资和补偿金的发放依据《劳动合同法》的规定进行。补偿金按每工作满一年支付一个月工资的标准计算)
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解答参考：
离职后工资和补偿金的发放依据《劳动合同法》的规定进行。补偿金按每工作满一年支付一个月工资的标准计算，工资指的是解除或终止合同前12个月的平均工资。如果不及时支付，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。为确保权益，请及时了解和咨询相关法规。
解答参考：
离职后的工资发放方式和时间因公司规定而异。一般来说，工资可以在办理离职手续时立即结算，或者是在离职后十五天内结清。对于补偿金的发放，也需要根据公司的相关制度和流程来确定。建议员工在离职前与公司沟通协商，确保权益得到保障。
解答参考：
关于离职后的工资和补偿金的发放时间，工资通常随公司规定的工资发放日进行发放；而补偿金则是在解除劳动合同时一次性付清。具体的发放流程还需要参照公司的相关制度和劳动合同中的条款来确定。为确保及时获得应得的待遇，请留意公司通知并保留好相关证据。