2．劳动者不愿意参加社会保险_并向用人单位出具了不愿意申请社会保险的书面材料。用人单位能否相应拒绝申请社会保险？(用人单位不能拒绝申请社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》)

2．劳动者不愿意参加社会保险_并向用人单位出具了不愿意申请社会保险的书面材料。用人单位能否相应拒绝申请社会保险？(用人单位不能拒绝申请社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

用人单位不能拒绝申请社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，这是法律强制性规定。即便劳动者出具不愿意参保的书面材料，该约定也属无效，用人单位仍需履行法定义务。否则，将面临法律责任，并可能影响劳动者的合法权益。

解答参考：

从法律角度看，用人单位应依法为劳动者申请社会保险，无论劳动者是否愿意。若劳动者坚持不参保，用人单位可与其沟通解释法律规定，并保留相关沟通记录。在必要时，可寻求法律专业人士协助处理，以确保合规操作。

解答参考：

不能。用人单位必须为劳动者申请社保。操作如下：1.向劳动者解释社保的重要性和法律规定；2.若劳动者仍拒绝，用人单位应记录沟通情况，并明确告知将依法为其申请社保；3.用人单位按时足额为劳动者缴纳社保费用，确保合规。