公司没有缴纳医社保?(针对公司长期未缴纳社保的情况)

公司没有缴纳医社保?(针对公司长期未缴纳社保的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

针对公司长期未缴纳社保的情况，您首先可以收集与公司存在劳动关系的证据，如工作合同、工资单等。然后，根据《社会保险法》第八十六条，您可以向当地的社会保险费征收机构或劳动行政部门投诉，要求公司限期缴纳或补足社保费用，并可能要求公司支付滞纳金。如果协商无果，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

解答参考：

医保断缴后，补缴的具体流程包括：1. 准备相关材料，如身份证、社保卡；2. 前往参保地的社保办理机构；3. 提交材料并填写补缴申请；4. 等待审核并缴纳补缴费用；5. 补缴成功后，确认医保待遇恢复。请注意，医保断缴后需在规定时间内补缴，否则可能影响医保待遇。

解答参考：

除了要求公司补缴社保，您还可以采取以下途径追究公司法律责任：1. 如公司未签订劳动合同，可要求支付双倍工资；2. 如公司违法解除劳动合同，可要求支付赔偿金；3. 如有加班未支付加班费，可要求公司按法定标准支付加班费及赔偿金；4. 如公司克扣工资，可要求足额支付工资及赔偿金。以上途径均需收集相关证据，并可通过劳动仲裁或诉讼来实现。