日常法律问答未成年人工作未满一个月主动离职_是否结算？(未成年工主动离职时)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
未成年工主动离职时，其工资结算权益应得到保障。单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。如单位存在非法招用未成年人的行为，请及时向劳动行政部门反映，维护自身权益。
解答参考：
未成年人主动离职后，其工资应立即结算。如遇工资拖欠问题，建议优先考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁途径解决。在处理过程中，请充分考虑效率、成本及证据充分性。
解答参考：
未成年工离职未获得工资的情况下，可依法采取多种途径维护自身权益。首先与单位进行协商，如协商无果，可寻求调解组织的帮助。若调解也无法解决问题，则可以选择申请劳动仲裁。如仍不服仲裁结果，可依法向法院提起诉讼，确保自身权益得到全面保障。