日常法律问答在一家店干了1个月多_没有签合同_如果被辞退了?(如果您被辞退且公司拒绝支付双倍工资)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
如果您被辞退且公司拒绝支付双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条，您有权要求公司支付。首先，收集工作证明、工资单等证据，与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行法律义务并支付双倍工资。
解答参考：
除了双倍工资，您还可以根据具体情况向公司提出以下合法要求：1. 结算所有未支付的工资和加班费；2. 若有，要求支付应得的经济补偿或赔偿金；3. 若未缴纳社会保险，要求公司补缴；4. 若公司存在其他违法行为，可依法维权。
解答参考：
如果您因自身原因被辞退，根据《劳动合同法》第八十二条，是否支付双倍工资的关键在于是否签订了劳动合同及用工时间。若未签合同且超过一个月，无论原因，公司都应支付双倍工资；若已签合同或未超过一个月，则无需支付。