日常法律问答公司不给工资可以辞职吗(当然可以辞职。公司不按时发放工资是违法行为)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
当然可以辞职。公司不按时发放工资是违法行为，根据《劳动合同法》第三十八条，员工有权单方解除劳动合同。为保障自身权益，建议及时离职并寻求法律途径要求支付拖欠工资及经济补偿。
解答参考：
确实可以直接离职。建议首先与公司进行友好协商，要求支付应得工资。若协商无果，您可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。在采取行动前，请确保您的证据充分，以便更好地维护自身权益。
解答参考：
您完全有权直接离职。具体操作如下：首先，保留公司不按时发放工资的证据；其次，发出书面解除劳动合同通知；最后，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以追求您的合法权益，包括要求支付拖欠工资及可能的补偿。