无证施工造成工伤怎么赔偿(对于未签合同的工地工伤)

无证施工造成工伤怎么赔偿(对于未签合同的工地工伤)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

对于未签合同的工地工伤，用人单位需承担全部赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十二条，未签订劳动合同的单位需支付双倍工资。一旦发生工伤，单位应负责申请工伤认定，并承担医疗、陪人费用及生活费等，以保障劳动者在停工期间的工资福利不变。如未及时妥善处理，劳动者可能面临救治延误和赔偿不合理的风险。

解答参考：

针对工地受伤且未签劳动合同的情况，通常可通过申请工伤认定或要求侵权责任人赔偿的方式解决。具体选择应根据实际情况判断，如劳动关系的证明、伤害是否属于工伤范畴等。建议必要时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

解答参考：

对于无劳动合同工伤赔偿，首先需要确认工伤，再申请相应赔偿。具体步骤包括：1. 收集证据以证明工伤事实；2. 向劳动部门提交工伤认定申请；3. 进行劳动能力鉴定以评定伤残等级；4. 根据《工伤保险条例》的规定，领取诸如生活护理费和一次性伤残补助金等赔偿。
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