日常法律问答进入工厂做暑假工_然后说没有一定时间扣工资合法吗？(暑假工同样享有获得劳动报酬的权利。按照《中华人民共和国劳动法》)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
暑假工同样享有获得劳动报酬的权利。按照《中华人民共和国劳动法》，只要付出了劳动，无论是否全职员工或暑期工人，都有权获取相应的工资报酬，不可因短时间工作而扣工资甚至不支付工资。这是不合法的行为。
解答参考：
针对此问题，可以与厂区进行沟通协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行反映情况，请求其进行调解仲裁。必要时也可向相关工会咨询并获得援助。建议及早行动，维护自己的合法权益。
解答参考：
拒绝支付工资是违法行为。员工应该积极维护自己的权益，首先尝试与厂区沟通协商获得应得的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉并寻求调解。若调解无果，可以选择通过劳动仲裁或者法律途径解决争议，保护自己的合法权益不受侵犯。