一个多月被辞职怎么赔偿(被辞退一个多月)

一个多月被辞职怎么赔偿(被辞退一个多月)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

被辞退一个多月，可根据《劳动合同法》第四十七条要求支付一个月工资作为经济赔偿金。因工作年限超过一个月但不满半年，赔偿标准按半年计算。

解答参考：

被辞退一个多月后，除了要求支付经济赔偿金外，若单位拒绝支付，建议首先尝试与单位协商。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

解答参考：

被辞退一个多月，应得到相应的赔偿。可要求支付一个月工资的经济赔偿金。如单位拒绝支付，可以按照以下步骤操作：首先搜集证据，如劳动合同、工资条等；然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。