公司突然说取消营销岗位让我转到一个很基础的岗位我不愿意老板就让我自己提离职(如果您所在公司坚持要求您转岗)

公司突然说取消营销岗位让我转到一个很基础的岗位我不愿意老板就让我自己提离职(如果您所在公司坚持要求您转岗)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

如果您所在公司坚持要求您转岗，而您不同意，根据《劳动合同法》第三十五条，公司应首先与您协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。若公司未遵循此程序，您可以主张继续履行原劳动合同或要求经济补偿。特别是，如果公司因此解除您的劳动合同，您可依据《劳动合同法》第八十七条主张违法解除劳动合同的赔偿金，即两倍的经济补偿金。

解答参考：

从法律角度看，公司没有单方面随意调整员工岗位的权利。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容，包括岗位调整，需与劳动者协商一致，并采用书面形式。因此，公司若需调整您的岗位，应事先与您沟通并征得您的同意，否则可能构成违法变更劳动合同。

解答参考：

若公司拒绝协商并强行调岗，您可采取以下措施：1. 收集证据，包括调岗通知、原劳动合同等，以证明公司未遵循法定程序。2. 与公司管理层沟通，表达您的立场和不满，并要求恢复原岗位或重新协商。3. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。