日常法律问答员工下班后醉驾怎么办(员工下班后醉驾属于违法行为。根据《刑法》第一百三十三条之一)
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解答参考：
员工下班后醉驾属于违法行为。根据《刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车将处拘役，并处罚金。此行为不仅危及道路交通安全，还可能导致严重交通事故，造成人身伤害和财产损失。请及时制止并报警处理。
解答参考：
员工下班后醉驾，常见处理方式包括：立即制止、报警、配合警方调查。选择处理方式时应考虑员工安全、法律责任及公司形象。首先确保员工不继续驾驶，其次及时报警让警方介入处理，最后积极配合警方调查，以明确责任。
解答参考：
员工下班后醉驾，应：
1. 立即制止员工继续驾驶；
2. 报警并等待警方到来；
3. 配合警方调查，提供必要信息；
4. 根据公司规章制度，对员工进行相应处理；
5. 加强员工安全教育，预防类似事件再次发生。