我在一家公司以外包工的形式上了11年班_但是没有和这家公司签劳动合同_那么我以前那么多年的赔偿应该找谁赔？(对于您在外包公司工作多年未签劳动合同的情况)

我在一家公司以外包工的形式上了11年班_但是没有和这家公司签劳动合同_那么我以前那么多年的赔偿应该找谁赔？(对于您在外包公司工作多年未签劳动合同的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

对于您在外包公司工作多年未签劳动合同的情况，您可以向公司申请赔偿。根据《劳动合同法》，雇主有责任在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同，若未签订，您有权利要求支付相应的经济补偿金。特别是当公司决定辞退您时，更需要遵守法律程序和赔偿标准。

解答参考：

在处理辞退赔偿问题上，您有权利依照法律要求维护自己的权益。建议您先与公司协商解决方案，根据公司工作年限计算应得的补偿金额。如果公司拒绝履行赔偿责任，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律诉讼。在采取具体行动之前，请确保充分了解和评估您的个人情况和证据情况。

解答参考：

关于您的赔偿问题，首要步骤是明确公司在您的劳动合同上是否违规。比如公司是否存在未按照法定程序签订劳动合同却进行解雇的情况。了解具体情况后，您需要确定在公司的工作年限以及应得的经济补偿金额。如果公司存在违法行为，您有权要求双倍的经济补偿。最后，您可以尝试与公司协商解决或通过法律途径争取您的合法权益。这可能涉及到证据的收集、律师的咨询以及向劳动部门的投诉等步骤。