日常法律问答公司要我补签劳动合同然后才辞退我_这种情况该怎么处理？(针对公司补签劳动合同后解雇的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
针对公司补签劳动合同后解雇的情况，您可以根据《劳动法》要求公司给予补偿或继续履行劳动合同。如有争议，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动仲裁委提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以选择诉讼途径。
解答参考：
对公司先补签劳动合同再解雇的情况，您可以与公司进行协商，寻求合理解决方案。如协商无果，您可以寻求劳动调解委员会的支持。若争议无法通过调解解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果有异议，可进一步向法院提起诉讼。
解答参考：
针对公司补签劳动合同后解雇的问题，您应首先明确被解雇的原因。如公司无合理理由，您可以要求经济补偿和解除劳动合同证明书。如果存在争议，建议您通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在操作过程中，请务必遵循相关法律法规。