解答参考:
单位不同意哺乳假,可以催促用人单位同意。用人单位拒绝的,可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
相关法律:
《女职工劳动保护特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
解答参考:
单位不同意哺乳假,可以催促用人单位同意。用人单位拒绝的,可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
相关法律:
《女职工劳动保护特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。