日常法律问答离职有补偿吗_没有劳动合同?(没有签订劳动合同的情况下自动离职)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
没有签订劳动合同的情况下自动离职，一般而言是没有补偿的。但如果离职的原因是由于用人单位的严重侵权行为，根据《劳动合同法》的规定，你仍然有权要求相应的补偿。具体而言，如果工作满一年，可以请求支付一个月工资的补偿金。
解答参考：
未签劳动合同自动离职，通常不会获得补偿。但是，如果离职是因为用人单位的侵权行为，那么你可以寻求法律援助并申请劳动仲裁来要求补偿。在处理此类问题时，需要充分考虑到证据的收集、法律程序的复杂性和个人的时间成本。
解答参考：
在没有劳动合同的情况下离职，通常是没有补偿的。但是，如果用人单位存在未签劳动合同并且存在严重侵权行为导致你离职的情况，你可以收集相关证据并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。若情况并不严重，建议与用人单位进行协商，寻求和解的方式解决问题。