日常法律问答在医院工作辞职了有赔偿吗(员工因病辞职在一定条件下可以获得经济补偿。如果因为疾病无法继续工作)
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解答参考：
员工因病辞职在一定条件下可以获得经济补偿。如果因为疾病无法继续工作，在规定的医疗期满后，若单位因此解除劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付一个月工资作为经济补偿。
解答参考：
对于非工伤情况下的医疗期满并协商辞职的员工，处理方式包括支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，那么需要支付更高的赔偿金。具体的处理方式取决于单位是否按照法律规定进行操作。
解答参考：
关于辞职后的赔偿问题，需视具体情况而定。若医院存在过错导致你辞职，可能无需赔偿；若是因个人原因辞职，则需按照《劳动合同法》的相关规定进行处理。具体的操作步骤包括与医院协商赔偿金额，通过调解达成一致意见，如无法解决问题则可通过诉讼维权，由法院最终裁决。