公司以我犯了错误要把我开除如果不主动离职会把开除原因写到个人档案上(公司提出因你犯错而开除你)
以下解答仅供参考!具体问题具体分析
解答参考:
公司提出因你犯错而开除你,需要仔细考虑是否合法。若你的行为违反了公司的重要规章制度或对公司造成了严重损失,公司的开除行为是合法的。然而,如果不是严重情况,公司若强制开除你可能涉及违法行为。依据《劳动合同法》的具体规定,需要结合实际情况进行判定。对于个人档案上的记录,如果公司决定记录开除原因,你需要了解自己的权益并采取适当的法律行动。
解答参考:
针对公司要开除员工的问题,员工应当了解自身权益并采取适当的措施。处理这类问题的方法包括协商解除、依法解除或者申请劳动仲裁。你应根据自身情况,比如是否确实犯了错误、公司是否遵守了法律程序等,选择最合适的处理方式。如果你对公司的处理有疑虑,建议咨询专业律师或者申请劳动仲裁以保护自己的合法权益,并且要注意维护个人档案中的记录。
解答参考:
公司想要开除员工必须依法进行。如果员工没有严重违规,公司应当提前通知并支付相应的补偿。对于个人档案,如果公司决定记录开除原因,员工应当了解自己的权利并与公司协商解除事宜。如果公司违法解除劳动关系,员工可以寻求法律援助,申请劳动仲裁以要求恢复劳动关系或获得赔偿金。在具体操作时,一定要结合实际情况和法律法规来进行。