在公司工作了七年没买社保_辞职要求赔偿的流程是怎样的？(你在公司工作了七年但未购买社保)

在公司工作了七年没买社保_辞职要求赔偿的流程是怎样的？(你在公司工作了七年但未购买社保)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

你在公司工作了七年但未购买社保，可以依据《中华人民共和国社会保险法》要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿金。重点在于，你的权益不仅包括未来的养老和医疗等方面的保障，还有可能影响到你的退休金。因此，建议尽快采取行动，了解详细的流程和要求。

解答参考：

针对在公司工作七年未购买社保的情况，你可以与公司协商要求补缴社保并寻求经济补偿。如果你想继续留在公司工作，补缴社保会是优先考虑的；如果你打算辞职，那么同时要求经济补偿也是一个重要的步骤。具体的处理方式需要根据你的实际情况和劳动法的规定来决定。

解答参考：

对于在公司工作七年未购买社保的问题，你有权要求公司补缴社保以确保你的社保权益不受损害。如果你考虑离职，可以要求公司支付与工作年限相关的经济补偿金。此外，如果还存在未签订劳动合同的情况，你还可以要求支付最多11个月的双倍工资。请根据你的具体需求和劳动法的规定来选择合适的处理方式。