日常法律问答未提前提出辞职扣工资合法吗(若员工未提前通知导致单位经济损失)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
若员工未提前通知导致单位经济损失，根据《劳动合同法》的相关规定，单位有权依法扣除部分工资。但请注意，扣除的工资额度不得超过当月工资的20%。
解答参考：
针对被扣工资的情况，建议先与用人单位进行沟通和协商。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在决定行动方式时，请充分考虑个人时间、成本以及证据充分性等因素。
解答参考：
关于工资扣除的问题，必须依法进行。如果劳动者确实有违反规定的行为，单位可以依法扣除部分工资。但如果单位扣工资的行为违法，劳动者可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。这其中的具体操作包括收集证据、填写申请书、参加庭审等步骤。