有劳动合同但无保险_该如何解决？(您有权要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》)

有劳动合同但无保险_该如何解决？(您有权要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

您有权要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保。如未缴纳，可能影响您的工伤、医疗等权益。建议及时与单位沟通补缴，或向劳动监察部门投诉。

解答参考：

要求补缴社保。操作建议：1.收集证据，如劳动合同、工资条等；2.与单位沟通，提出补缴要求并记录沟通过程；3.如单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉并提交证据；4.等待调查结果，如不满意可申请劳动仲裁。

解答参考：

针对无保险问题，常见处理方式有：1.与单位协商补缴；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如希望快速解决，可优先协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁。