日常法律问答工伤辞退劳动法规定赔偿多少(针对工伤期间被辞退的情况)
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解答参考：
针对工伤期间被辞退的情况，劳动者依据《劳动合同法》的相关规定，可主张双倍经济补偿，并尽快申请工伤认定。补偿金额根据工作年限计算，最长不超过12年。充分理解并运用相关法律规定，可以有效保障自身权益。
解答参考：
在工伤期间被辞退，劳动者有权要求双倍经济补偿，并可权衡各种因素选择最适合的维权方式。考虑因素包括证据是否充分、赔偿期望值和维权所需的时间成本等。
解答参考：
遭遇工伤期间被辞退，劳动者可获得双倍经济补偿。具体操作包括：保留医疗证明、辞退通知等相关证据；计算应得的经济补偿金，包括考虑工作年限和工资等因素；如未能达成协议，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请。