辞职可要求哪些赔偿(在合法辞职的情况下)

辞职可要求哪些赔偿(在合法辞职的情况下)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

在合法辞职的情况下，通常是没有赔偿的。但如果单位存在违法行为导致你解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你可以要求经济补偿。补偿标准按照你的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。请务必及时行使你的权利，避免丧失赔偿的机会。

解答参考：

如果你辞职后认为单位有违法行为，可以通过法律途径来维护自己的权益。在寻求劳动仲裁或诉讼之前，建议先尝试与单位进行协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。在处理过程中，请权衡时间、成本和效果，做出明智的决策。

解答参考：

一般情况下，辞职是没有赔偿的。但如果单位违法解除劳动合同，你确实有权要求赔偿。具体操作步骤如下：1. 搜集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请；3. 如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。记得及时行动，保护自己的合法权益。