日常法律问答4年不签合同如何赔偿(针对未签订劳动合同的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
针对未签订劳动合同的情况，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与您签订劳动合同需支付双倍工资。请尽快行动，以免超过时效，丧失赔偿权利。
解答参考：
针对不签合同问题，建议您先与用人单位协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
解答参考：
对于未签合同造成的损害，您可获得双倍工资赔偿。具体流程包括：首先，收集相关证据，如工资单和工作记录；其次，尝试与用人单位协商赔偿；如果协商失败，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。