面试约定的薪资_我该如何维权？(公司未按约定支付薪资)

面试约定的薪资_我该如何维权？(公司未按约定支付薪资)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

公司未按约定支付薪资，属违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同支付劳动报酬。拖欠薪资，劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求支付薪资及经济补偿。如不及时处理，可能影响个人经济状况，损害劳动者权益。

解答参考：

公司不兑现薪资，可先尝试与公司沟通。无果后，可拨打12334向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如仲裁结果仍不被执行，可向法院申请强制执行。注意收集证据，确保维权有据。

解答参考：

对薪资未兑现问题，通常可通过投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式维权。选择哪种方式取决于具体情况。若问题能通过沟通解决，则无需法律手段；若公司拒绝履行，可采取法律手段保护自身权益。