日常法律问答暑假工辞职工资是否当场结算？(暑假工辞职后)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
暑假工辞职后，按照《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的要求，雇主应当立即结清工资。如果雇主未即时支付工资，您可以向劳动监察大队投诉，甚至选择劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
解答参考：
暑假工的权益很重要，当您辞职时，工资应即时结算。如果雇主没有即时支付，建议通过与雇主协商寻求解决方案，也可以选择采取法律手段来保护自己的合法权益。
解答参考：
暑假工在辞职时，您的工资会根据实际出勤天数和加班时间进行计算。具体步骤包括：计算实际工作的天数、确定加班的小时数及加班的类型（工作日、双休日或法定节假日），再按照相应的计算方法得出最终工资总额。