日常法律问答我是医院的实习护士。医院国庆节不给实习生放假_投诉有用吗？(针对医院国庆节不给实习生放假且没有工资的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
针对医院国庆节不给实习生放假且没有工资的情况，实习生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据相关法律，用人单位未签署劳动合同、未缴纳社保以及拖欠工资都属于违法行为，实习护士有权要求支付应得的工资及经济补偿金。
解答参考：
实习期间没有工资的情况下，你可以先与医院进行沟通协商。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。投诉无果的情况下，可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。注意保留相关证据，依法维权。
解答参考：
作为实习护士，你有权获得实习期间的工资。如果医院未支付工资，可以先尝试与医院协商。协商无果时，可以向劳动监察部门投诉或者考虑申请劳动仲裁。同时，保留与工资不支付相关的证据，必要时可寻求法律援助，医院可能因此承担法律责任。