被辞职要怎么跟公司谈赔偿(被公司辞退后)

被辞职要怎么跟公司谈赔偿(被公司辞退后)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

被公司辞退后，可以根据《劳动合同法》进行赔偿谈判。依据法律规定，您有权获得基于工作年限的经济补偿，每满一年工作应支付一个月的工资。如果公司无故解雇您，可能需要支付双倍补偿。为了保障您的权益，建议及时与公司进行谈判以获得应得的经济补偿。

解答参考：

对被辞退的情况，您可以首先尝试与公司进行协商谈判赔偿。如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助。若调解仍无法解决争议，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和自身情况。

解答参考：

被公司辞退后，应尽快行动与公司协商赔偿金。具体操作步骤如下：首先，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，深入了解《劳动合同法》的规定，明确自己的权益；然后，与公司代表进行谈判，提出合理的赔偿要求；最后，如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。