日常法律问答应聘者被性骚扰怎么处理(应聘者遭遇性骚扰时)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
应聘者遭遇性骚扰时，应立刻要求对方停止，并根据情况选择报警或向相关部门举报。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，性骚扰行为可能会受到法律处罚，应坚决维护自身权益。
解答参考：
对性骚扰，应聘者可以坚决要求对方停止，同时考虑骚扰的严重程度、自身安全及证据收集情况，选择适当的处理方式。可以向有关部门投诉或报警，确保自身权益得到充分保护。
解答参考：
当应聘者遭遇性骚扰时，应立即采取措施制止。可以收集相关证据，向警方报案并要求对方承担法律责任。同时，也可以向单位或相关机构投诉，以获得必要的帮助和支持。务必确保自身安全，及时维护自身权益。