在饭店做了一个多月的长期工_老板只给短期工的工资合理吗？(不合理。根据《中华人民共和国劳动法》)

在饭店做了一个多月的长期工_老板只给短期工的工资合理吗？(不合理。根据《中华人民共和国劳动法》)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付劳动者应得的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。若老板只支付短期工工资，低于您应得的长期工工资，属于侵害您的合法权益。如不及时处理，您可能面临经济损失，影响生活和工作积极性。

解答参考：

不合理。处理方式如下：1.与老板协商，要求按长期工工资标准支付；2.协商不成，向人力资源和社会保障局投诉，提供相关证据；3.寻求法律援助，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

解答参考：

针对此问题，常见的处理方式有：与老板协商解决，向人力资源和社会保障局投诉，或者寻求法律援助申请劳动仲裁。您应根据自身情况，选择最直接有效的处理方式，以维护您的合法权益。