日常法律问答16周岁被拖欠工资(针对您16周岁被拖欠工资的情况)
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解答参考：
针对您16周岁被拖欠工资的情况，确保劳动仲裁的有效性，首先需明确您与用人单位存在劳动关系。根据《劳动合同法》及劳动仲裁相关规定，您应准备充分的证据材料，如工作证明、工资条、劳动合同等。在申请劳动仲裁时，详细陈述拖欠工资的事实和依据，确保申请书的完整性和准确性。劳动仲裁机构将依据事实和法律进行裁决，确保您的合法权益得到保护。
解答参考：
作为未成年人，在维权过程中应注意：1. 确保与用人单位存在劳动关系，保存相关证据；2. 了解并遵守劳动仲裁和诉讼程序；3. 必要时可寻求法律援助，确保自身权益得到保护；4. 注意诉讼时效，避免超过法定时限；5. 遵守法律法规，以合法方式维权。
解答参考：
除劳动仲裁外，若用人单位拒绝支付工资，您还可以采取以下法律途径：1. 向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；2. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金；3. 若构成刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。