在公司摔伤工伤怎么赔偿(在公司摔伤属于工伤)

在公司摔伤工伤怎么赔偿(在公司摔伤属于工伤)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

在公司摔伤属于工伤，公司应依法赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，如果已缴纳工伤保险，可以从工伤保险基金中获得包括医疗费、康复费、住院伙食补助等赔偿；如果公司未缴纳工伤保险，相关费用需由公司承担。建议及时处理，避免员工权益受损，并可能面临法律处罚。

解答参考：

关于公司摔伤的工伤赔偿，常见的处理方式包括：一是申请工伤认定，等待劳动能力鉴定后进行赔偿；二是与受伤员工协商达成赔偿协议。选择处理方式时，应考虑员工的伤情严重程度、治疗费用及可能的后遗症等因素，同时需遵循公司的实际情况和法律法规的要求。

解答参考：

工作中摔伤可申请工伤赔偿流程如下：首先及时报告事故并就医；其次保留好医疗证明和费用单据；然后与雇主协商索赔，或向劳动仲裁机构提起索赔申请；最后根据伤残等级和实际情况，确定合理的赔偿金额。
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