对于公司以工作态度不好和同事相处不来_还有带着情绪上班_辞退我并且要求写辞职报告一事这个怎么解决？(针对公司以工作态度和同事关系为由辞退你的情况)

对于公司以工作态度不好和同事相处不来_还有带着情绪上班_辞退我并且要求写辞职报告一事这个怎么解决？(针对公司以工作态度和同事关系为由辞退你的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

针对公司以工作态度和同事关系为由辞退你的情况，你可以向劳动局提出反应。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，但公司不能仅因你的个人情绪和态度直接开除你，你需要通过正当程序保护自己的权益。如果不确定如何行动，可以咨询劳动局或寻求律师帮助。

解答参考：

对于公司拒绝支付工资的情况，你可以与用人单位协商。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请注意考虑时间成本、证据充分性以及个人实际情况等因素，以选择最合适的解决方案。

解答参考：

如果你认为公司无故解雇你并要求写辞职报告是不合理的，你可以采取以下措施：首先，尝试与单位沟通，要求他们按照法律规定支付工资和可能的赔偿金；其次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门求助；再次，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如有必要，可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。记住，你的理解和行动是保护自己的关键。