日常法律问答携程试用期被辞职有赔偿吗(在携程试用期被解雇)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
在携程试用期被解雇，劳动者有权利要求赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位如存在违规约定试用期的情况，需支付赔偿金，计算标准按照试用期满时的月工资。为保障自身权益，劳动者应及时处理。
解答参考：
针对试用期被解雇的问题，常见的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方法时应综合考虑效率、成本和证据情况。虽然协商可以快速解决问题，但可能无法完全满足劳动者的要求；调解虽然能保持中立，但结果不一定满意；仲裁和诉讼是更为正式的方式，需要提供充分的证据支持。
解答参考：
劳动者在试用期被解雇后，确实可以寻求赔偿。具体步骤包括：首先与用人单位进行协商，提出合理的赔偿要求；若协商无果，可寻求劳动部门或工会的帮助进行调解；若调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。