没签合同没交社保_有什么解决办法？(您长达十几年在工厂工作)

没签合同没交社保_有什么解决办法？(您长达十几年在工厂工作)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

您长达十几年在工厂工作，但未签订劳动合并未缴纳社会保险是违反法律的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须为员工登记社保并缴纳相应费用。您的权益因此受到侵害，特别是可能无法享受到应有的社保待遇，如工伤或疾病时的保障。建议您与雇主沟通，要求补签合同并补缴社保，如沟通无果，可以向劳动行政部门寻求帮助。

解答参考：

针对您现在的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商补签劳动合同并补缴社保；其次，如果协商无果或您打算离开工作岗位，可以与雇主协商解除劳动合同并要求合理的经济补偿；最后，如果雇主不予配合，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报。

解答参考：

对未签劳动合同和未交社保的问题，您应当：1.及时与雇主沟通，坚决要求补签合同并补缴社保；2.保留所有与工作相关的证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系；3.如果沟通无果，您有权向劳动监察部门投诉；4.为了更好地维护自己的权益，建议咨询律师了解更多的维权途径和可能的经济补偿。这三个答案围绕用户的核心问题进行了详细的解答，并且按照新的要求进行了表述，同时保持了与原答案的语义一致。