日常法律问答公司的考勤周期不同于工资计算周期。工资计算周期为每月1日至月底的最后一天。如何理解这一点(公司的考勤与工资计算周期不同)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析
解答参考：
公司的考勤与工资计算周期不同，这种情况是允许的。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，且至少每月支付一次。若公司未按时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益及公司信誉。
解答参考：
针对考勤与工资周期不同，常见处理方式有：1.调整考勤周期与工资周期一致；2.保持现状，但确保工资按时支付。选择哪种方式取决于公司管理需求及员工接受度，应综合考虑后决定。
解答参考：
考勤与工资周期不同，处理时需注意：1.确保工资支付符合《工资支付暂行规定》；2.如调整周期，需与员工协商一致；3.保持现状时，加强沟通，避免员工误解。