我实习超过50天了但公司没给我工资_我该如何维权？(针对实习超过50天未收到工资的问题)

我实习超过50天了但公司没给我工资_我该如何维权？(针对实习超过50天未收到工资的问题)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

针对实习超过50天未收到工资的问题，你可以首先与公司进行协商，要求支付相应的劳动报酬。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求相关部门的帮助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应当按期支付劳动报酬，逾期未支付的话，你有权要求加付赔偿金。这个问题需要你尽快解决，以免影响你的个人财务和职业发展。

解答参考：

针对实习期间工资未发的情况，你可以优先尝试与公司协商，协商不成的话再考虑向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。在选择解决方式时，你需要综合考虑效率、成本和证据的充分性。如果希望快速解决但可能结果不一定理想，可以选择协商；如果需要正式处理，可以选择投诉或仲裁；如果问题无法通过其他方式解决，可以考虑向法院提起诉讼。

解答参考：

对于实习超过50天却未收到工资的问题，你可以采取以下措施：1.与用人单位进行协商，明确提出支付工资的要求。2.如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉并申请介入处理。3.准备相关证据，例如实习合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.如果对仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼，寻求法律途径维护自己的权益。