日常法律问答劳动合同约定_甲方可根据工作需要更换乙方的工作岗位和工作类型。我如何拒绝工作地点的变化(对劳动合同中的岗位调动约定)
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解答参考：
对劳动合同中的岗位调动约定，若收到调动通知并希望拒绝工作地点的变化，首先可以尝试与公司协商。根据合同约定，变更工作地点需双方协商一致。如果未能达成一致，公司应依照法律程序进行合同解除并可能提供相应补偿。若公司未经过协商即单方面变更工作地点，您可以依法拒绝并考虑通过劳动争议仲裁来维权。
解答参考：
关于工作地点的变动，双方应首先尝试通过协商达成一致。协商的方式可以是面对面的会议，或是通过邮件、电话等方式进行。如果协商无果，您有权根据个人意愿拒绝工作地点的调整。若需通过法律途径解决纠纷，请提前咨询律师并保留相关证据。
解答参考：
对用人单位的地点调动，首先要确认这种调动是否合法合规。如果调动违反了劳动合同中的约定或相关法律规定，您可以坚决拒绝并保留相关证据，随后考虑申请劳动仲裁。如果调动是合法的，那么双方应当进行充分的协商，并在达成一致后签署变更协议。同时，根据您个人的实际情况，您也有权考虑是否要解除劳动合同。