公休不算工资合法吗(按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定)

公休不算工资合法吗(按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公休期间没有工资是不合法的。劳动者在公休期间的合法权益应得到保障，用人单位必须支付相应的工资。否则，劳动者有权解除劳动合同并寻求法律途径维权。

解答参考：

公休期间没有工资是不合法的，劳动者应积极维护自身权益。可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来处理。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断。

解答参考：

公休期间应当计算工资，如果单位不支付工资，是不合法的。遇到这种情况，劳动者可以先与单位沟通协商，要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付工资及赔偿。同时，劳动者要注意收集和保留相关证据，以便维权时使用。