因为公司不发工资辞职有赔偿(如果因为公司未按时支付工资而选择辞职)

因为公司不发工资辞职有赔偿(如果因为公司未按时支付工资而选择辞职)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

如果因为公司未按时支付工资而选择辞职，并且公司确实存在未支付工资的情况，你有权要求经济补偿金。这尤其适用于公司存在违法行为时，如未提供必要的劳动保护或未及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你的权益包括工资、补偿金等，应得到保障。

解答参考：

针对这种情况，你可以采取两种策略：一是与公司协商解决，要求支付欠薪及可能的补偿金；二是如果协商无果，可以选择向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。在采取法律途径时，一定要准备充分的证据来支持你的主张，如劳动合同、工资条等。

解答参考：

针对公司未支付工资的情况，首先，你应该尝试与公司沟通并要求支付欠薪。如果公司的行为构成违法，导致你不得不辞职，那么你可以要求经济补偿金。具体操作步骤包括收集证据、与公司协商、提出书面要求等。如果协商无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。请记住，在处理此类问题时，寻求专业律师的建议将会更加有效。