日常法律问答停职留薪如何办理流程手续(停职留薪的流程手续需提前与雇主进行协商并遵守相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》)
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解答参考：
停职留薪的流程手续需提前与雇主进行协商并遵守相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工和雇主之间可以解除劳动合同，而在特殊情况下，如停职留薪，则需要按照单位规定或双方协商来确定申请的范围和期限。未能按照既定规定操作可能会导致劳动纠纷或承担法律责任。
解答参考：
员工个人申请停薪留职并需企业批准是办理该手续的关键步骤。处理方式包括签订停薪留职协议以明确双方的权利和义务，或在必要时寻求法律援助来保护自身权益。选择何种方式应基于实际情况和法律法规的要求。
解答参考：
要申请停工留薪，可以按照以下流程进行：第一步，获取劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；第二步，向所在单位提出停工留薪的申请，期间保持原有的工资和福利待遇不变；第三步，如果单位拒绝支付或存在纠纷，可以通过劳动仲裁来维护自身权益。