公司以对调岗位为由让我调岗_我不同意_公司就要逼迫我主动离职_咋办？(针对公司以调岗为由逼迫离职的情况)

公司以对调岗位为由让我调岗_我不同意_公司就要逼迫我主动离职_咋办？(针对公司以调岗为由逼迫离职的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

针对公司以调岗为由逼迫离职的情况，劳动者应积极维权。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》，你可向劳动行政部门提交举报、向相关调解组织申请调解或者向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以保卫自身合法权益不受侵犯。

解答参考：

对公司调岗导致的离职危机，你可以选择多种方式应对。这包括进行举报投诉、申请调解和申请仲裁。根据实际情况和证据的充分性来选择最合适的方式。一般来说，举报投诉可以迅速获得行政部门的介入，调解具有更大的灵活性，而仲裁则具有法律上的强制执行力。

解答参考：

针对公司调岗引发的权益受损问题，你有权采取行动维护自己的合法权益。具体操作如下：首先，向劳动行政部门反映公司的违法行为；其次，向相关调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；最后，如果调解无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。请根据实际情况选择合适的方式，确保自身权益得到充分保障。