没交社保工伤怎么赔(如未购买社保发生工伤)

没交社保工伤怎么赔(如未购买社保发生工伤)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

如未购买社保发生工伤，用人单位需承担全部工伤保险待遇支付责任。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，一旦发生工伤事故，必须承担包括治疗费、康复费和生活护理费在内的待遇支付。否则，用人单位可能面临法律责任，员工的权益也将受到损害。

解答参考：

对于未购买社保的工伤情况，用人单位通常采用直接支付或申请工伤保险基金先行支付的方式来处理。若用人单位有足够的支付能力，可选择直接支付赔偿；若用人单位支付困难，可申请工伤保险基金先行支付，以保障员工及时得到赔偿，随后由社保机构向用人单位进行追偿。

解答参考：

若因未交社保而导致工伤，用人单位应负责赔偿。具体操作包括：一是支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；二是支付住院期间的伙食补助和生活护理费；三是若工伤导致伤残，需支付一次性医疗补助金。如用人单位拒绝支付，员工可申请工伤保险基金先行支付，之后由社保机构向用人单位进行追偿。
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