公司让我自己交社保_这合规吗？(请假超过15天)

公司让我自己交社保_这合规吗？(请假超过15天)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

请假超过15天，公司让你自己交社保，这是不合规的。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保费用由用人单位和劳动者共同承担，不能因请假而转嫁单位部分给劳动者。若公司坚持此做法，可能面临法律风险，同时损害员工权益，影响员工对公司的信任和忠诚度。

解答参考：

针对公司让请假员工自己交社保的问题，常见处理方式有：1.与公司沟通，明确社保缴纳责任；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择处理方式时，建议先尝试内部沟通，若无效再考虑外部途径，确保自身权益不受侵害。

解答参考：

请假超15天被要求自交社保，应拒绝并采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，指出此举违反《社会保险法》；其次，收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；最后，若公司不改正，可向劳动监察部门或律师寻求帮助，通过法律途径维权。