工伤未达到评级_医疗费全部是自己垫付?(针对您提到的工伤未达到评级但医疗费用高昂的情况)

工伤未达到评级_医疗费全部是自己垫付?(针对您提到的工伤未达到评级但医疗费用高昂的情况)
以下解答仅供参考！具体问题具体分析

解答参考：

针对您提到的工伤未达到评级但医疗费用高昂的情况，根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此，您有权要求用人单位承担您的医疗费用。具体操作上，您应首先收集好所有医疗费用的相关票据和证明，然后向用人单位提出报销申请。若用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

解答参考：

工伤未达到评级时，除了医疗费用和可能的护理费，您还可以主张以下权益：1. 停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；2. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；3. 若因工伤导致残疾或影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇；4. 工伤治疗期间的交通、食宿等合理费用，也可根据实际情况向用人单位提出报销申请。

解答参考：

若工伤未达到评级但确实需要护理，根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。因此，护理费用应由用人单位承担。具体操作上，您可以与用人单位协商确定护理方式和费用，或者由用人单位直接安排护理人员。